Attitudes pour changer de métier

Les risques de changer de métier

Êtes vous à l’aise avec la notion de risque ? Changer de métier pour répondre aux appels d’une carrière prometteuse et d’une qualité de vie supérieure est porteur d’un risque. Sachez le. En réalité, tout ce qui comporte un risque comporte aussi également de belles récompenses si tant est que vous fassiez vos choix d’objectifs avec un minimum de bons sens, ce sera certainement le cas.

Mais quels sont les risques lorsqu’on décide de changer de métier ?
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Le réseau – votre atout pour changer de métier

Comme je le répète souvent aux clients que j’accompagne pour les aider à changer de métier – le réseau est un outil indispensable pour pouvoir entreprendre cette démarche. Bien souvent, dans un changement radical de domaine professionnel, le réseau d’ancien camarades de classe et de collègues peut faussement paraître obsolète à certains. C’est une grave erreur : le réseau et surtout votre réseau proche de personnes que vous avez côtoyé que ce soit dans le cadre du métier que vous voulez laisser derrière vous ou pendant vos études, vont être des piliers d’une valeur inestimable.

Vous devez aussi inclure votre famille, vos amis de lycée voire de collège si vous avez encore un contact avec eux.

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Comment changer de métier ?

Si le titre de cet article vous a interpellé, c’est que vous avez quelque part en vous l’envie de changer de métier. A notre époque c’est devenu monnaie courante. De nouvelles professions apparaissent et beaucoup de gens se sentent insatisfaits de leur conditions de travail ou de la nature des tâches qu’ils effectuent au quotidien. C’est un fait de société. De plus en plus, la qualité de vie et le plaisir au travail deviennent prédominants par rapport aux questions de salaire. Beaucoup font le choix de tenter l’aventure de changer de métier.

Alors qu’à une époque – commencer dans un carrière menait inexorablement à terminer 35 ans plus tard et passer à la retraite, les choses ont beaucoup évolué. Tout va beaucoup plus vite. Les employés restent en moyenne deux ans dans la même entreprise et il s’agit ici d’une moyenne.

Il existe une multitude de facteurs qui viennent contribuer à cela et parmi eux l’instabilité du marché de l’emploi, le désir de plus en grand de travailler dans un domaine en lien avec ses valeurs et trouver plus de sens et de bien-être dans notre travail au quotidien et bien sûr l’abondance de nouvelles opportunités comme l’a création d’activité en auto-entrepreneur ou dans le portage salarial.

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